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老虎机游戏大厅:基层的压力和责任都在最高层

时间:2021/1/26 10:51:03  作者:  来源:  浏览:17  评论:0
内容摘要:他采访干部群众时说,虽然一些基层工作人员受到年龄、学历、知识结构等方面的限制,但这不能成为不工作的理由。他们可以学习,至少做他们能做的。中央党校(国家行政学院)王玉凯教授说,“我不会”是不作为的一种非常重要的表现,是一种破坏。如果你精疲力尽,被人盯着看,很难有“快牛”的感一些基层...
他采访干部群众时说,虽然一些基层工作人员受到年龄、学历、知识结构等方面的限制,但这不能成为不工作的理由。他们可以学习,至少做他们能做的。中央党校(国家行政学院)王玉凯教授说,“我不会”是不作为的一种非常重要的表现,是一种破坏。

如果你精疲力尽,被人盯着看,很难有“快牛”的感一些基层干部反映“我不干”是因为“我不干”,“我不干”型干部频频推卸责任却能“坚定地站在钓鱼台上”。一些勤于承担责任、勇于担当的“老黄牛”型干部,往往难逃一个接一个被“鞭打”的恶性循环。

在一个乡镇担任副厅级职务的王元(化名)告诉半月谈记者,他们所在的乡镇有60多名工作人员,但大部分工作是由书记、市长和几个副职来完成的。”基层的压力和责任都在最高层。秘书和市长必须这么做。他们能留住的少数人是副手。”

王元说,他整天精疲力尽,但下面的负责人很难指望。一给他们安排好工作,他们就回来了,理由五花八门:“我没做过,我做不到”,“我没受过高等教育,不会写字”,“我不懂电脑,不会填表格”,我也不知道怎么做“。。。面对这些原因,王元哑口无言,转而加班加点,独自完成任务。

一些乡镇干部说,他们所在的乡镇呈现出“两个八定律”:两个大人在干,80个大人在看,“干、看、看、给职工提建议”,但结果往往是“干得多、干得少”,每个人都在制度里,身份一样,工资一样,绩效分不开到了年底考核,谁少送都不行,这最终导致“快牛”毫无收获感。

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